Структура и органы управления образовательной организацией

Учредитель ДОУ: муниципальное образование Славянский район
Адрес: 353560, Россия, Краснодарский край, г. Славянск-на-Кубани, ул. Красная, 22
Контактные данные: 8(86 146) 4-11-12 (общественная приемная)
Е-mail учредителя: slav_admin@mail.ru
Начальник управления образования: Щурова Елена Алексеевна
Адрес УО: Юр. адрес: 353560, Россия, Краснодарский край, Славянский район, г. Славянск-на-Кубани, ул. Красная, д. 34 Факт. адрес: 353560, Россия, Краснодарский край, Славянский район, г. Славянск-на-Кубани, ул. Отдельская, д. 207
Контактные данные УО: 8 (86 146) 4-35-10
E-mail Slav_uo@mail.ru
Заведующий МАДОУ д/с № 52: Корниенко Анна Александровна, педагогический стаж работы-15 лет, в данной должности 5 лет
Контактные данные: 8 (86146) 91-2-66
Электронный адрес: madou52.petrovskaya@mail.ru
Адрес юридический: 353579, Россия Краснодарский край, Славянский район, станица Петровская, ул. Гагарина 8 «А»
Управление ДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Ответственным за деятельность детского сада перед учредителем несет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, осуществляющий руководство этим учреждением.
В компетенцию заведующего входит создание системы организационных взаимоотношений в учреждении, построение структуры управления.
Органом управления дошкольного образовательного учреждения является администрация. В состав входит заведующий и его заместители.
Администрация осуществляет управленческие функции в пределах представленных ей полномочий, а также вступает во внешние полномочия.
Коллегиальными органами управления ДОУ являются:

  • общее собрание работников ДОУ;
  • педагогический совет;
  • совет ДОУ.

-выработка коллективных решений для осуществления единства действий работников Учреждения;
объединение усилий работников Учреждения на повышение эффективности образовательной деятельности, на укрепление и развитие материально-технической базы Учреждения.
Компетенция педагогического совета:
рассмотрение образовательных программ Учреждения;
рассмотрение и утверждение направлений научно-методической работы;
анализ качества образовательной деятельности, определение путей его повышения;
определение учебных изданий, используемых при реализации образовательных программ дошкольного образования, с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов, а также примерных образовательных программ дошкольного образования и примерных образовательных программ начального общего образования, программ дополнительного образования;
организация выявления, обобщения, распространения, внедрения передового педагогического опыта среди работников Учреждения;
рассмотрение ежегодного отчета о результатах самообследования;
рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
определение путей совершенствования работы с родителями (законными представителями) обучающихся;
рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров;
рассмотрение отчета о выполнении программы развития Учреждения;
решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий педагогическим работникам Учреждения, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;
выполнение иных функций, вытекающих из настоящего Устава и необходимости наиболее эффективной организации образовательной деятельности.
-Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, заведующий Учреждением. Председателем педагогического совета является заведующий Учреждением
Заведующий ДОУ действует от имени дошкольного образовательного учреждения, представляет его во всех других учреждениях и организациях; распоряжается его имуществом в пределах прав, предоставленных ему договором между дошкольным образовательным учреждением и учредителем; выдает доверенности; открывает счета в банках и других кредитных учреждениях; в соответствии с законодательством о труде, осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников ДОУ, налагает взыскания и увольняет с работы. Заведующий ДОУ является единоличным руководителем, а органы самоуправления определяются Уставом дошкольного учреждения.
Органом управления дошкольного образовательного учреждения является администрация. В состав Старший воспитатель осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения. Он определяет работу каждого педагога в воспитательном процессе с детьми, активизирует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению вопросов с родителями и общественностью.
Заведующий хозяйством обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДОУ»  и соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, отвечает за сохранность здания ДОУ и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях и на участке. Руководит работой младшего обслуживающего персонала по хозяйственному обслуживанию ДОУ и контролирует ее. Своевременно снабжает сотрудников ДОУ всем необходимым инвентарем и моющими средствами для проведения мероприятий по санитарной гигиене, технике безопасности и охране труда. Ведет книгу учета материальных ценностей, находящихся на его материальной ответственности; составляет и делает заявки в бухгалтерию на списание инвентаря, посуды, моющих и других средств.
Обеспечивает своевременную поставку продуктов питания и подачу заявок на продукты питания.
Руководит погрузкой, выгрузкой и размещением продуктов питания в кладовой. Принимает, хранит и выдает продукты на кухню в соответствии с меню. Несет ответственность за сроки хранения, систематически производит переборку овощей и фруктов, обеспечивает своевременный возврат тары. Заполняет документацию по приходу и расходу продуктов питания, ведет учет отходов в специальной тетради и отчитывается перед бухгалтерией учреждения.
Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря. Его восстановление и пополнение. А также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающих территориях. Обеспечивает работников предметами хозяйственного обихода.
Старшая медсестра контролирует санитарное состояние помещений и участков ДОУ: соблюдение маркировки уборочного и кухонного инвентаря, санитарно-противоэпидемиологического режима, качества доставляемых продуктов, их правильное хранение и соблюдение  сроков реализации,  качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, ведет документацию по организации питания в ДОУ и медицинскую документацию установленного образца. Обеспечивает медицинское обслуживание детей, принимает участие в физкультурно-оздоровительной работе с детьми. Осуществляет консультативно-просветительскую работу с педагогами и родителями (законными представителями) по вопросам профилактики заболеваний и соблюдению санитарно-гигиенических правил, по предупреждению распространения инфекций, формированию здорового образа жизни, проводит санитарно-просветительскую работу. Организует и проводит: антропометрию детей, ежедневный обход групп с целью проверки санитарного состояния и ведения журнала посещаемости, профилактические мероприятия, направленные на предупреждение заболеваний и закаливание детей, работу с детьми в летний период, контроль соблюдения режима дня, организации питания, санитарного состояния помещений и участков ОУ, дает соответствующие рекомендации.
Контроль своевременности проведения периодических медицинских осмотров, контроль правильности и своевременности внесения всех изменений в медицинскую карту ребенка, в т.ч. при подготовке его к поступлению в школу. Указания, даваемые заведующей хозяйством, старшей медсестрой, в пределах их компетенции, так же обязательны для всех работников.
Следующее управление осуществляют воспитатели, педагог-психолог, музыкальный руководитель, учитель-логопед. На этом уровне объектом управления являются дети, и их родители
Основными задачами общего собрания работников ДОУ является:

  • выработка коллективных решений для осуществления единства действий

работников Учреждения;

  • объединение усилий работников Учреждения на повышение эффективности

образовательной деятельности, на укрепление и развитие материально-технической базы Учреждения.
Общее собрание работников ДОУ:

  • обсуждает проект коллективного договора и принимает решение о его заключении;
  • рассматривает Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ и иные

локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;

  • рассматривает вопросы безопасности условий труда работников ДОУ,

охраны жизни и здоровья обучающихся, развития материально-технической базы ДОУ;

  • решает иные вопросы в соответствии с трудовым законодательством.

Компетенция педагогического совета:

  • рассмотрение образовательных программ Учреждения;
  • рассмотрение и утверждение направлений научно-методической работы;
  • анализ качества образовательной деятельности, определение путей его повышения;
  • определение учебных изданий, используемых при реализации образовательных

программ дошкольного образования, с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов, а также примерных образовательных программ дошкольного образования и примерных образовательных программ начального общего образования;
программу по дополнительному образованию «Обучение грамоте» осуществляет педагог: Иванова Елена Сергеевна,  «Капитошка»  педагог Школа Наталья Евгеньевна.

  • организация выявления, обобщения, распространения, внедрения передового

педагогического опыта среди работников Учреждения;

  • рассмотрение ежегодного отчета о результатах самообследования;
  • рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов обучения и

воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

  • определение путей совершенствования работы с родителями (законными

представителями) обучающихся;

  • рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки

педагогических кадров;

  • рассмотрение отчета о выполнении программы развития Учреждения;
  • решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о

присвоении почетных званий педагогическим работникам Учреждения, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;

  • выполнение иных функций, вытекающих из настоящего Устава и необходимости

наиболее эффективной организации образовательной деятельности.
Основными задачами совета ДОУ являются:

  • определение основных направлений развития Учреждения;
  • защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников

образовательных отношений;

  • повышение эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения,

стимулирования труда его работников;

  • содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации

образовательной деятельности.
Также в целях учета мнения родителей (законных представителей
несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления ДОУ и при принятии ДОУ локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в ДОУ:

  • создан совет родителей;
  • создан профессиональный союз работников ДОУ (представительные органы работников).
Положение о совете родителей
Положение о педагогическом совете
Положение об общем собрании
График проведения заседаний органов управления
Состав органов МАДОУ дс № 52
Консультативный пункт
Лицензия медицинского кабинета
Положение о психолого-педагогическом консилиуме
Структурные подразделения МАДОУ дс 52
Наверх